O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindserv) se reuniu na última quarta-feira (19) com representantes da Administração Municipal para dar início às negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027.
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A proposta é composta por mais de 150 cláusulas e abrange servidores da Águas Minerais Poços de Caldas, da Autarquia Municipal de Ensino, da Câmara Municipal, do Departamento Municipal de Água e Esgoto (DMAE), da Prefeitura Municipal e do Jardim Botânico.
Durante o encontro, o Sindicato apresentou oficialmente as reivindicações construídas junto à categoria em assembleia realizada no dia 10 de fevereiro. A pauta contempla a manutenção das cláusulas já conquistadas no último acordo, a ampliação de direitos e a inclusão de novas garantias voltadas à valorização profissional e à melhoria das condições de trabalho.
Entre os pontos econômicos, a categoria deliberou pela atualização do vale-alimentação, atualmente fixado em R$ 780, para R$ 1.500. No caso específico do vale-refeição do DMAE, foi proposta a fixação do valor em R$ 70 por dia trabalhado.
Além das cláusulas de natureza econômica, o ACT inclui reivindicações relacionadas ao pagamento de insalubridade, ampliação da licença-paternidade, extensão da licença-amamentação, reforço na segurança e monitoramento das unidades de trabalho, entre outras medidas estruturantes.
Outro eixo central da negociação é o reajuste salarial para todos os servidores municipais. A diretoria do Sindserv reafirmou a defesa de ganho real, assegurando não apenas a recomposição inflacionária, mas também valorização efetiva da categoria.
A diretoria do Sindicato voltará a se reunir com a Administração na próxima terça-feira (24), ocasião em que o Executivo deverá apresentar posicionamento formal sobre as cláusulas propostas e indicar o percentual de reajuste que será colocado em negociação.
A proposta a ser apresentada pela Prefeitura será submetida à deliberação da categoria em assembleia marcada para o dia 26 de fevereiro, às 11h30, no Espaço Cultural da Urca.
Veja outras propostas que foram levadas à mesa de negociação pelo Sindicato:
– Vale refeição para todos os servidores R$ 70,00 (DMAE e Prefeitura)
– Ticket extra no Natal (Décimo terceiro)
– Licença pet de 3 dias
– Treinamento sobre funções para novos funcionários
– Aumento padrão progressões (ir além dos 10 que já temos)
– Pagamento Brasil 360
– Folga no aniversário
– Gym-pass
– 1 período por semestre para reuniões escolares dos filhos
– gratificação para funcionários da sala de vacina
– Alteração no servidor padrão ( por categoria)
– Férias premium
– insalubridade 40% para todas as enfermeiras
– Liberação para pós graduação
– Ferista para os administrativos
– Opção Plano de Saúde (além do Iasm)
– Separar o salário das progressões
– *Participação dos adm de Psf em concurso interno e equiparação do salário com outros adm
