A Prefeitura de Poços de Caldas deu mais um passo na modernização da gestão de pessoas com o lançamento do novo Programa de Estágio e a criação de um Grupo de Apoio voltado ao acompanhamento e aperfeiçoamento da iniciativa. A ação foi apresentada na tarde de segunda, 30 de março, sob coordenação da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas.
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O novo formato reúne representantes de diretórios acadêmicos de instituições de ensino superior, da Ordem dos Advogados do Brasil, do Executivo e do Legislativo, em uma proposta colaborativa para fortalecer a experiência dos estudantes que atuam na administração pública municipal.
Atualmente, a Prefeitura conta com mais de 200 estagiários em diferentes setores. A proposta é avançar além das atividades operacionais, oferecendo acompanhamento mais próximo, capacitação contínua, integração entre áreas e um sistema estruturado de feedback.
A iniciativa busca transformar o estágio em uma experiência formativa mais completa, preparando os jovens para os desafios do mercado de trabalho e ampliando o aprendizado dentro do serviço público.
Com apoio da gestão do prefeito Paulo Ney de Castro Júnior e do vice-prefeito Eduardo Januzzi, o programa também pretende consolidar a Prefeitura como um espaço qualificado de entrada para o início da trajetória profissional de estudantes universitários.
Segundo a administração municipal, a iniciativa integra o conjunto de ações voltadas à valorização de talentos, modernização administrativa e fortalecimento das políticas de desenvolvimento humano no serviço público.
