Na edição desta terça-feira (17) do programa Poços em Foco, da Rádio Onda Poços, a gerente do Centro de Serviços de Compras, Laene Souza, apresentou informações sobre políticas de inclusão, diversidade e desenvolvimento profissional adotadas pela Alcoa, com destaque para a unidade de Poços de Caldas.
Durante a entrevista, foi informado que a empresa mantém operações no município há décadas e atualmente conta com mais de 600 colaboradores, sendo mais de 200 mulheres atuando tanto na área industrial quanto administrativa. Segundo a representante, a companhia tem como diretriz a promoção de um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e inclusivo.
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Entre os dados apresentados, foi destacado o crescimento da participação feminina no quadro de funcionários. Atualmente, mulheres representam 28% da força de trabalho da empresa no Brasil e ocupam 34% dos cargos de liderança, números que, conforme relatado, refletem avanços na busca por equidade de gênero.
A entrevista também abordou programas de incentivo à contratação e desenvolvimento profissional de mulheres. Entre eles, o Programa Trainee 2026, com foco na contratação de engenheiras, e iniciativas voltadas à formação de aprendizes, incluindo edições afirmativas realizadas em Poços de Caldas e ampliadas para outras unidades da empresa no país.
No âmbito interno, foram mencionadas ações como a rede de mulheres da empresa, que promove atividades de capacitação e sensibilização, além de programas de mentoria e desenvolvimento de carreira voltados a grupos sub-representados.
Já em relação às iniciativas externas, a empresa destacou parcerias com projetos sociais, incluindo apoio a ações de empreendedorismo feminino voltadas a pacientes oncológicas, com o objetivo de incentivar a autonomia financeira e o fortalecimento comunitário.
A participação integrou a programação informativa da emissora, que abordou temas relacionados ao mercado de trabalho, inclusão e responsabilidade social empresarial.
Confira a entrevista completa abaixo
